資深人事專員（1人）

崗位職責：
1、根據公司規劃和各部門的人力資源需求計劃，制定員工招聘、培訓培養、有效招聘渠道的維護，建立人才儲備庫等

2、每月五險一金異動辦理，工傷異動辦理等，勞動關系協調等；

3、落實培訓積分考核制度，全員培訓、積極有效完成計劃培訓；

4、對日常安全管理工作的落實情況進行有效評估，落實執行各項公司制度；

5、領導交辦各項事務順利有效率完成；

6、人力資源部相關的各項工作落實等。

崗位職責：

1、熟悉人力資源管理各模塊理論，并至少在兩個以上模塊有成功實踐經驗，熟悉國家及衡陽地區相關法律法規.（包括勞動法律法規、社保法規、工傷保險管理條例、安全生產及行政類法律法規）；

2、大專以上學歷，25-45歲內，有三年以上的現代企業人力資源工作經驗；

3、具有較強的職業素養和執行力，工作有條理性、計劃性，有親和力，原則性強，誠實守信、辦事沉穩細致，具有團隊協作精神；

4、具有較好的溝通和協調、新事物的接受能力及創造性。

薪資標準：綜合收入4000-5000元/月，試用期2600元/月。

公司福利待遇：五險一金、季度調薪、年終獎、專業培訓、員工旅游、提供公寓式住宿及標準工作餐。